Повышение квалификации без отрыва от производства

Начальство садится на шею - мало того, что свалили на одного человека все обязанности - от бухгалтера до дизайнера, еще и требуют профессионального развития. Говорю - освободите мне время, отвечают - старайся сама. А я фотограф и знать новое - это зарабатывать больше. Вот и думаю, может, форумчане расскажут, как они развивались профессионально в таких условиях ))

А что вам тут скажут? Вы и так это знаете - бегите оттуда со всех ног )) Знаете, рабский труд давно отменили, вы вполне сможете с вашими данными и работоспособностью найти место, где вам будет комфортно (хотя бы комфортнее, чем здесь, где вы сейчас), мне кажется. Мы на работе развивались, обучались друг у друга. Времени тоже был не вагон, но если поднапрячься и не лениться, на все хватало.

Нас тоже заставляют. Трудновато в моем возрасте изучать компьютер и становиться умнейшим мастером спорта (книги выпускать, монографии, научные труды), но без этого просто понизят в должности непоправимо.

Так не бывает, если на работе полный загруз, время не растянешь, придется повышаться внеурочно...

Вы про мою ситуацию? Ну, я тоже об этом говорю. А вот попробуйте объяснить это начальству. Они же на моем месте не были. А если и были когда-то, то уже забыли об этом. Уверены, что я не стараюсь.

У нас вообще прикольно: оставили одного человека (меня) вместо трех в нормальной ситуации. Думают, что я супермен, наверное. А работы на троих вполне хватает. Как тут выкручиваться. Особенно раздражает, когда начальство дает поручения, для выполнения которого им самим достаточно один номер набрать.

Начальство не хочет потом быть кому-то обязанным после звонка. Так придете вы, Трой и начнете говорить, что вам надо. Потом придете обратно на работу. Представте на сколько вы удлинили свою жизнь. Начальство только о нас и заботиться. Хотя после такой хотьбы приходится брать основную работу на дом.