Отличная должность, взаимопонимание с коллегами, хорошая зарплата - все это тебя вполне устраивает, но есть одно - но. Это - но, твоя начальница. Она постоянно придирается к тебе, по поводу и без. Сначала, все шло просто отлично. Доброжелательные отношения с коллективом, установились с первых дней работы. Функциональные обязанности оказались тебе более чем по силам. Да и твоя начальница, первый год работы относилась к тебе вполне лояльно. Что-то изменилось совсем недавно и причины тебе абсолютно неизвестны.
Твои отчеты в любом объеме и любого плана, сразу же возвращаются на переработку. Не проходит ни одного рабочего дня, чтобы ты не услышала пререканий в свой адрес. Это касается и твоей одежды, и твоих отношений с коллегами. Сейчас наступил момент, когда наконец-то пришло время дать отпор, потому что сил терпеть, больше нет.
Для начала нужно разобраться в причинах, по которым твоя начальница подвергает тебя постоянным преследованиям. Возможно, твоей вины в подобных отношениях между вами совсем нет. Расстраиваться или начинать делать пакости в отместку, не самый достойный вариант для настоящих профессионалов.
Итак, причин неадекватного и излишне агрессивного поведения, твоего непосредственного руководителя, может быть несколько. Глубокая душевная травма из далекого детства, превратила маленькую и добрую девочку в настоящую стерву. Это может быть развод родителей, насмешки одноклассников, любовная трагедия в переходном возрасте. Постоянные стрессы, проблемы в семейной жизни, для нее, как и для каждого из нас, являются серьезной причиной психологических срывов на других людях. В этих случаях, причины озлобленности и неадекватного отношения, направлены определенно не лично на тебя.
Наиболее опасная и трудно поддающаяся изменению ситуация, когда руководитель упивается и наслаждается своей властью. Подобный тип людей получает глубочайшее моральное удовлетворение от издевательств над подчиненными. Стиль поведения, характерный для начальницы-стервы, изменить практически невозможно. Поэтому стоит задуматься над оптимальным вариантом поведения на работе, если желания ее менять, пока нет. И так несколько советов - что делать, если начальница стерва.
Для начала, конечно же, не нужно идти у нее на поводу и отвечать грубостью на грубость. Правила субординации никто не отменял, старайтесь быть сдержанны и тактичны. Представьте себе, что руководитель тоже человек, хотя и обладает некоторыми большими полномочиями, чем вы. Наладить дружелюбные отношения можно практически со всеми. Попробуйте сделать ей несколько ненавязчивых комплиментов или прежде, чем выполнять очередное поручение, спросите совета, как именно его сделать.
Нормальное отношение к критике со стороны начальства, стремление защитить свои позиции, но нормальным тоном, поверьте, вызовут у нее одобрение. Старайтесь, защищать свои позиции, приводя весомые аргументы и четкие факты. Убедите руководство, что вы профессионал и не зря занимаете свою должность.
В ваших взаимоотношениях очень страдает ваше самолюбие? Найдите, те слабые стороны, которые начальница задевает больше всего. Постарайтесь избавиться от них или хотя бы, изменить отношение к излишней критичности в свой адрес. Не важно, лишний вес или недостаточное знание иностранного языка, относитесь к этому более спокойно.
Как бы неадекватно и недоброжелательно относилась бы к вам ваша начальница, не забывайте, что это всего лишь работа. Учитесь отдыхать и расслабляться за пределами офиса. Находите радости и удовольствие от обычных вещей. Уверенность в себе и самодостаточность можно ведь развивать не только на работе.
